Именно этим объясняется парадоксальная на первый взгляд ситуация в России: Крупные компании готовы платить действительно высокие оклады - однако достойных кандидатов найти проблематично. Неудивительно, что в современных условиях роль агентств по подбору персонала неуклонно растет. Для того, чтобы открыть кадровое агентство, сегодня не требуется специальной лицензии и больших первоначальных вложений. Причем стол и стул могут находиться на начальных этапах в вашей квартире. Ну а на мобильный телефон придется разориться, как, впрочем, и на рекламу.

- - агентство по подбору персонала

Посмотреть все вакансии"Агентство"Бизнес и Кадры" Коллектив нашего кадрового агентства гордится тем, что за годы работы мы смогли помочь в решении кадровых вопросов более чем крупным производственным, строительным, торговым и финансовым компаниям Челябинска и области, Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и других городов. Наша задача - помочь нашим клиентам приобрести и развить компетенцию их компании при помощи персонала. Он оправдывает себя даже тогда, когда другие ресурсы уже давно израсходованы.

Каждый день нашей корпоративной жизни связан с поиском новых решений, приобретением новых знаний, тренировкой и оттачиванием полученного до совершенного уровня. Мы не понаслышке знаем, чего стоит сплочённость команды, с какими трудностями она сталкивается при поиске нужного решения, насколько приятна усталость от отлично выполненной работы. Мы креативны, мы многого добились, потому что мы творим как одно целое.

В холдинг АНКОР входят 5 компаний – стратегических бизнес-единиц, каждая из полный спектр услуг клиентам, представляющим различные сегменты бизнеса. Партнеры ПО для рекрутмента в России) и веб- приложение для подбора персонала «Staffim». Москва+7 () [email protected]

Более 20 лет специализируется на деятельности в области высоких технологий. Имеет степень магистра в области вычислительной техники в университете Санта-Клара в Калифорнии. Марина Симонова Генеральный директор С момента основания компании в году и по настоящее время Марина является генеральным директором . Имеет степень магистра в области лингвистики Московского государственного университета иностранных языков, закончила курс Социологии Амстердамского универститета.

Екатерина Карабанова Управляющий директор Более 10 лет Екатерина работает в кадровой индустрии. Начинала свою карьеру в в должности менеджера по работе с клиентами, впоследствии стала директором отдела продаж и поддержки клиентов. В году возглавила московский филиал компании . Закончила Московский государственный открытый университет, факультет Экономики и управления организацией.

Поиск персонала от ассистента гендира до самого! Наши консультанты применяют традиционные технологии рекрутмента, владея при этом современными техниками подбора. Наше агентство по подбору персонала - это собственная эксклюзивная база резюме, пополняемая рекрутерами с разносторонним консалтинговым опытом участия в исключительных и стандартных -проектах. Рекрутинговое агентство"" - отлаженная машина умных рекрутеров. Методы подбора персонала Помимо рутинных методов поиска кадров, практикуем таргетированные вакансии, реферальный рекрутинг, и .

Консультанты по персоналу ООО"АРЕС" активно пользуются широкой сетью профессиональных контактов обязательной при подборе на отдельные вакансии.

Мы помогаем нашим партнерам в выборе наиболее оптимальных планировать деятельность и качественно развивать свой бизнес. В любой момент наше агентство по подбору персонала готово Мы оказываем услуги по подбору персонала не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в регионах.

Благодарственно е письмо за подбор персонала Уважаемая Соловьева А. Мы благодарим сотрудников компании ООО"Бизнес кенл" и Вас лично за высокий уровень и индивидуальный подход к подбору сотрудников для нашей компании. За короткий период совместного сотрудничества, сотрудники Вашей компании подобрали команду высококвалифици рованных специалистов, которые успешно работают в компании и являются нашим основным кадровым ресурсом.

Мы оценили оперативную и качественную работу Ваших менеджеров и надеемся на дальнейшее совместное сотрудничество. Кандидаты, представленные кадровым агентством"Бизнес кенл" соответствовали запросам по квалификационны м требованиям и профессионально му опыту, что позволило нам быстро и качественно заполнить имевшиеся у нас вакансии. Благодаря хорошо налаженному процессу работы с консультантами"Бизнес кенл", и регулярной коммуникации наша работа шла быстро и эффективно.

Учитывая позитивный опыт сотрудничества, мы готовы будем предоставить и подтвердить свои рекомендации о компании"Бизнес кенл" как о надёжном партнёре в области подбора персонала. За время нашего сотрудничества Вы смогли подобрать для нашей компании высококвалифици рованных специалистов, чем подтвердили свой профессиональны й статус, компетентность и оперативность в решении поставленных задач.

Хотела бы отметить, что компания"" зарекомендовала себя, как профессиональны й и надёжный партнёр в сфере подбора персонала. В совместной работе постоянно чувствовался профессионализм сотрудников компании, их индивидуальный подход к решению задач. Мы довольны проведённой работой и готовы продолжать сотрудничество с Вами!

Кадровое агентство «ПЛАНЕТА ПЕРСОНАЛ»

Наша компания — это 10 лет успешной реализации различных операций с недвижимостью, это лучшие специалисты Петербурга, способные решить любые задачи быстро и эффективно. Мы предлагаем полный комплекс услуг по продаже недвижимости В Санкт-Петербурге и Ленинградской области: Район, качество строительства, транспортная доступность, планировка, репутация и надежность застройщика — все должно быть идеально и правильно.

Подбор и сравнение банковских, страховых и инвестиционных продуктов онлайн. Вы ищете надежный банк в Москве, Санкт-Петербурге или в других.

Нам платят только за успешно закрытые проекты! Подбор персонала от 3 дней и 3 тысяч рублей! Скрининг 1 тысяча рублей — 10 резюме за 3 часа! Ресечинг 5 тысяч рублей — 15 резюме за 1 день! Цены на подбор самые низкие в Санкт-Петербурге! Так же, мы экономим деньги клиента за счет того, что используем в работе передовые технологии поиска и подбора, сократили до минимума свои затраты и оптимизировали все внутренние бизнес-процессы Гарантийный срок на подобранного кандидата Гарантийный срок на подобранного кандидата составляет три месяца, в течение которых мы производим 2 бесплатных замены специалиста в случае его увольнения по любым причинам.

Активный поиск кандидатов Активный поиск кандидатов уже в 1-й день после заключения договора, на 3-й день лучшие кандидаты идут на собеседование к Вам. Работаем без предоплаты Оплата производится через неделю после выхода выбранного Вами кандидата на работу. Используем в работе эффективные и популярные ресурсы и самые современные кейсы поиска и оценки кандидатов, позволяющие подобрать сотрудника, который будет долго и эффективно работать у вас.

Подбор и отбор ведется согласно нашим стандартам по подбору персонала. Высокая репутация Рекомендации и отзывы наших постоянных клиентов мы готовы предоставить Вам при личной встрече. Подбор кадров с нами — лучшее решение для работодателя! Уникальная методика работы Поиск и подбор кадров проводится комбинированно:

Нам платят только за успешно закрытые проекты!

За время работы партнер подтвердил свой профессиональный уровень, компетентность и активность в решении поставленных задач. Хочется отметить грамотную работу сотрудников и оперативность, а так же внимательное отношение к заказчику. Мы вполне удовлетворены работой кадрового агентства и готовы рекомендовать компанию, как надёжного и ответственного партнера. Хотим отметить высокое качество услуг, мобильность, точнее соблюдение сроков, лояльность и надежность Вашего агентства по подбору персонала.

Надеемся на сохранение партнерских отношений и дальнейшее сотрудничество в реализации новых проектов.

повышающие объективные и измеримые показатели Вашего бизнеса. лидеры своих сегментов, доверившие нам решение своих бизнес-задач в интернете: «За годы сотрудничества агентство показало себя как надежный партнер, Мы работаем в Ваших интересах в Москве и Санкт- Петербурге.

Приоритетное направление деятельности Группы - строительство и реализация доступного жилья, преимущественно в сегменте панельного индустриального домостроения. Компания включена в перечень системообразующих предприятий российской экономики. Все проекты реализуются с применением современных технологий и представляют собой комплексное освоение территории с полным набором социальной и коммерческой инфраструктуры: За 10 лет работы на строительном рынке компанией реализовано свыше 2 млн кв.

Кроме того, в портфеле компании ряд проектируемых объектов жилой недвижимости в Москве. В году"Новосёл" отметил свое летие. Екатеринбург осуществляет свою деятельность во всех сегментах рынка недвижимости: Штат сотрудников превышает специалистов по недвижимости. Офисную сеть представляют 8 офисов.

Группа Эталон

Оперативность Нам необходим один-два дня, чтобы решить вашу проблему. Заявку на подбор персонала вы можете оставить здесь на сайте. Если вам удобно — позвоните в агентство по телефонам:

Ежегодный практический спортивный бизнес-форум в Санкт-Петербурге, посвященный обсуждению и решению социальных и деловых.

Добро пожаловать в кадровое агентство"Техно-Кадры" Подбор персонала в сферах информационных технологий, производства, инжиниринга, строительства - наша специализация. Выскажем предположение, что Вы - профессионал, связавший или собирающийся связать свою жизнь с бескрайним миром технических наук, Предприятия реального сектора экономики, чьи орудия являются символом созидающего труда.

Вы делаете очень важное, очень сложное дело. На вас держится весь этот мир, с его механикой, электрикой, электроникой… На вас все держится. Ваши золотые руки и головы двигают вперед прогресс и цивилизацию. А наши специалисты приложат все усилия, чтобы вам в этом помочь.

Бизнес на создании сайтов. Как создать сайт. Digital-агенство